POUR LES ENTREPRISES & LES CABINETS
Donnez un visage
à vos offres.
Ouvrez la rencontre.
Un poste, une équipe, une façon de travailler.
Faites découvrir ce qui vous rassemble, puis accompagnez les candidatures jusqu’au premier entretien.
Pour vos propres offres · Une présentation toujours disponible par écrit
VOTRE PROCHAINE ÉQUIPE SE DESSINE ICI
MATCH60ESPACE RH · APERÇU
Vos prochaines rencontres
PAR OFFRECandidaturesÉchangesEntretiens
À découvrir
Chaque parcours
a sa place.
a sa place.
En conversation
60 secondes pour vous découvrir.Les missions et conditions restent à lire.
Votre équipe en vidéo Vos offres, vos informations Des échanges liés au poste Un espace pour votre équipe RH
Présentez l’équipe.UNE PRÉSENTATION DU POSTE, INCARNÉE PAR CELLES ET CEUX QUI LE FONT.
VOTRE ENTREPRISE A QUELQUE CHOSE À RACONTER
Avant le premier CV,
un premier regard.
Présentez les personnes, les projets et l’environnement de travail. Une vidéo courte donne un aperçu du poste ; la fiche écrite précise les missions, les compétences et les conditions.
- Une page pour présenter votre entreprise
- Des offres avec vidéo ou présentation visuelle accessible
- Des informations utiles avant la candidature
01 VOTRE PARCOURS RECRUTEUR
DU POSTE À POURVOIR À LA PRISE DE CONTACTPrésentez le poste.
Préparez la rencontre.
Un parcours pour les entreprises
et les cabinets de recrutement.
Créez votre espace entreprise.
Créez ou rejoignez votre entreprise et fournissez les informations nécessaires à sa vérification. Préparez vos brouillons en attendant la validation.
Une entreprise identifiée avant publicationDonnez vie à votre offre.
Précisez les missions, compétences, lieu, contrat et conditions. Ajoutez une vidéo de 60 secondes maximum et prévisualisez l’ensemble.
L’essentiel reste disponible par écritAccompagnez les candidatures.
Consultez les dossiers autorisés, partagez vos notes en interne et échangez autour d’une offre précise pour préparer les entretiens.
Un suivi par poste et par candidature02 UNE OFFRE BIEN PRÉPARÉE
Les bonnes informations.
Au bon moment.
Préparez votre annonce étape par étape, vérifiez son aperçu puis soumettez-la à validation. Une fois publiée, vous pourrez la mettre en pause ou la fermer.
BrouillonValidationPublication
01
Un poste clairement décrit
Missions, compétences indispensables et souhaitées, niveau d’expérience.
02
Des conditions précises
Contrat, lieu, télétravail, horaires utiles et salaire lorsqu’il est communiqué.
03
Une équipe à découvrir
Une présentation courte, accompagnée des informations écrites et des étapes du recrutement.
03 LE RECRUTEMENT SE PARTAGE
LES BONS ACCÈS POUR LES BONNES PERSONNESUne équipe RH.
Un cadre commun.
Le propriétaire, les administrateurs RH, les recruteurs, les managers et les observateurs auront des droits adaptés à leur rôle.
L’espace prévu réunit les offres, les notes internes, les candidatures assignées et les rendez-vous. Les accès d’un membre pourront être retirés lorsqu’il quitte l’équipe.
Votre équipe, vos accèsPRINCIPE DE FONCTIONNEMENT
P
PropriétairePilotage de l’entreprise
GestionRH
Équipe recrutementOffres et dossiers autorisés
RecrutementM
Manager / ObservateurAccès selon les droits accordés
Périmètre défini Les dossiers restent dans le périmètre de l’entreprise.
04 VOS QUESTIONS
Pour recruter
en confiance.
Les points essentiels avant
de préparer votre première offre.
Qui publie les offres sur MATCH60 ?
Les entreprises et les cabinets de recrutement publieront leurs propres offres. MATCH60 ne récupérera pas automatiquement les annonces des autres sites au lancement.
Les candidats ont-ils tous une vidéo ?
La vidéo restera facultative pour les candidats. Les profils comprendront les informations professionnelles utiles, avec ou sans présentation face caméra.
Comment fonctionne la vérification d’entreprise ?
Les entreprises fourniront les informations nécessaires à leur vérification. Elles pourront préparer des brouillons ; la publication et l’accès aux profils privés dépendront de leur validation et des droits accordés.
Quels seront les tarifs pour les recruteurs ?
Les tarifs entreprises sont en cours de définition. Ils seront communiqués avant l’ouverture des offres commerciales.
Puis-je déjà publier une offre ?
L’espace recruteur est en préparation. La création de compte et la publication d’offres seront proposées à l’ouverture de la plateforme.
VOTRE PROCHAINE RENCONTRE PROFESSIONNELLE